Unser Auftrag, unsere Visionen, unsere Werte

Unser Unternehmensauftrag

TFS handelt verantwortungsbewußt und investiert in ein langfristiges, gewinnbringendes Wachstum in der Dienstleistungsindustrie für Wertstoffsystemkreisläufe und den damit verbundenen Bereichen. Dazu müssen wir die Bedürfnisse ermitteln und die Produkte und Dienstleistungen anbieten, die den Anforderungen der Kunden, den zukünftigen Märkten und unserer Umwelt gerecht werden.

Unser Zukunftsbild

Wir wollen ein international bedeutendes Dienstleistungsunternehmen für Wertstoffsystemkreisläufe werden.

Wir wollen dafür bekannt sein, daß:

• unsere Mitarbeiter Ausgezeichnetes leisten,
• unsere Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität sind,
• wir die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter fördern,
• wir uns aktiv am Gesellschaftsleben beteiligen,
• wir umweltbewußt handeln und uns für den Erhalt einer lebenswerten Umwelt einsetzen,
• wir wirtschaftlich erfolgreich sind und wachsen.

Durch internationale Tätigkeit, persönliche Herausforderungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir für qualifizierte Mitarbeiter attraktiv sein. Wird arbeiten in einem Klima offener Kommunikation und kollegialer Zusammenarbeit und fördern Risikobereitschaft und unternehmerisches Denken.

Wir orientieren uns am Markt, bieten und fordern Qualitätsprodukte und Qualitätsleistungen, pflegen unsere Beziehungen zu Kunden und weiteren Geschäftspartnern. Wir erweitern unsere Märkte, indem wir innovativ eine führende Rolle in der Produktentwicklung und der Dienstleistungen übernehmen.

In unserem Markt übernehmen wir eine führende Rolle. Wir setzen uns für die Belange der Umwelt, unserer Mitarbeiter und unserer Kunden ein.

Unsere Werte

Rechtschaffenheit

Bei allen unseren Aktivitäten sind wir ehrlich und fair und bestehen auf vertrauenswürdigem Verhalten.

Dies erreichen wir, in dem wir jederzeit:

• die Gesetze einhalten,
• unsere Werte konsequent verfolgen,
• die Kultur und Eigenständigkeit der Nationen, mit denen wir verbunden sind, respektieren,
• offen sind und uns gegenseitig Vertrauen und Respekt erweisen.

Menschen

Wir respektieren die Würde und Rechte eines jeden Menschen. Unser individuelles und gemeinsames Handeln sowie die hervorragenden Fähigkeiten und Leistungen unserer Mitarbeiter verschaffen uns Wettbewerbsvorteile.

Dies erreichen wir, indem wir:

• qualifizierte Bewerber einstellen und ausbilden sowie alle Mitarbeiter, die einsatz- und leistungsbereit sind, fördern,
• für Chancengleichheit eintreten,
• ein Umfeld schaffen, das unseren Mitarbeitern Zufriedenheit gewährleistet und ihr Selbstwertgefühl steigert,
• jedem einzelnen die Möglichkeit geben, seine Begabungen voll einzusetzen,
• unsere Mitarbeiter anerkennen, belohnen und sie zu anhaltenden Leistungen ermutigen,
• wir respektieren die Menschenrechte und verurteilen Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Ausbeutung und menschenunwürdige Arbeitsplätze.

Umwelt, Gesundheit, Sicherheit

Wir verpflichten uns, unsere Umwelt sowie die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen. Dieselbe Verpflichtung übernehmen wir für die Städte und Gemeinden, in den wir tätig sind.

Dies erreichen wir, indem wir:

• erreichbare Umweltstandards verwirklichen und Ressourcen schonen,
• bessere Möglichkeiten zum Umweltschutz entwickeln,
• humane, unfallfreie Arbeitsplätze schaffen und erhalten,
• umfassend informieren und den sicheren Umgang mit unseren Produkten gewährleisten,
• jederzeit auf Unfälle und Notfälle vorbereitet sind,
• die Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeiter unterstützen.

Technologie

Technologie ist für uns ein weiterer Schlüssel zum Erfolg.

Dies erreichen wir, indem wir:

• erreichbare Umweltstandards verwirklichen und Ressourcen schonen,
• neue Technologien entwickeln, erwerben und ausbauen,
• die fortschrittlichste Technologie konsequent anwenden.

Geschäftsbeziehungen

Wir verpflichten uns, den Anforderungen unserer Kunden zu entsprechen, dies zum gegenseitigen Nutzen.

Dies erreichen wir, indem wir:

• uns an den Anforderungen unserer Kunden orientieren,
• Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität anbieten,
• die Interessen unserer Geschäftspartner stets berücksichtigen.

Fortschritt

Wir sind bereit, uns ständig zu verbessern und stellen uns jeder Herausforderung.

Dies erreichen wir, indem wir:

• Innovation ermöglichen und fördern sowie zur ständigen Verbesserung unserer Produkte, Dienstleistungen, Herstellungsverfahren, Systeme und Arbeitsplätze beitragen,
• alle Mitarbeiter aktiv in den Qualitätsprozeß einbeziehen,
• neue Geschäftsbereiche erwerben und ausbauen,
• unsere Leistungsfähigkeit steigern und stets kostenbewußt handeln
• unsere gemeinsamen Ziele und Erwartungen für alle verständlich definieren und kommunizieren,
• herausfordernde und attraktive Arbeitsplätze bereitstellen,
• Teamarbeit, offene Kommunikation und Innovation fordern,
• die Effizienz organisatorischer Ablaufprozesse bewerten,
• unsere Geschäftspraktiken und Regeln stets optimieren.

Unsere Ziele und Strategien

Unsere Ziele - und die Strategien, die notwendig sind, um diese zu erreichen – entsprechen unserem Zukunftsbild und unseren Werten.

Unsere Ziele bestehen aus sechs Elementen:

1. Wachstum

Wir wollen eine Wachstumsrate erreichen, die unseren Mitarbeiten und unseren Geschäftspartnern die Sicherheit langfristiger und guter Zusammenarbeit gibt.

Wir werden unser bestehendes Unternehmen vergrößern und international neue Geschäftsbereiche durch Gründungen, Zukäufe und Beteiligungen hinzufügen.

2. Rentabilität

Wir wollen zu einer Wertsteigerung bei unseren Gesellschaftern beitragen und langfristig eine Kapitalrendite erwirtschaften, die höher ist als die Kosten für den Kapitaleinsatz.

Wir werden dies durch eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, unserer Technologien und unseres Führungsverhaltens erreichen. Dabei orientieren wir uns besonders an den Anforderungen unserer Geschäftspartner. Hier messen wir uns mit den führenden Wettbewerbern.

3. Internationale Perspektiven

Wir wollen eine internationale Dienstleistungsindustrie werden, die 50 % ihrer Umsätze außerhalb der BRD tätigt.

Wir verfolgen auch in Zukunft eine internationale Strategie und entwickeln eine globale Organisation, die über einen erfahrenen Mitarbeiterstamm mit internationalen Perspektiven verfügt.

4. Innovative Produkte / Geschäftsbereiche

Wir wollen 25% unserer Umsätze innerhalb der nächsten 10 Jahre durch neue Produkte erzielen.

Wir fördern die Entwicklung marktgerechter Technologien und werden eine führende Position in der Entwicklung und Anwendung innovativer und kostengünstiger Prozesse einnehmen.

5. Menschen

Wir entwickeln eine internationale Basis qualifizierter Mitarbeiter und schaffen ein partnerschaftlich geprägtes Arbeitsumfeld mit einem umfassenden Teamgeist und aktiver Mitwirkung.

Dies bestärkt unsere Mitarbeiter, selbständig zu arbeiten und bei der Verwirklichung der Ziele des Unternehmens erfolgreich mitzuwirken. Wir bieten wettbewerbsgerechte Entlohnung und attraktive Anerkennungssysteme zur Förderung von Teamarbeit und Eigeninitiative.

6. Umwelt, Gesundheit und Sicherheit

Wir sind ein verantwortungsbewußtes Mitglied der Gesellschaft.

Wir verpflichten uns, unsere Umwelt zu schützen, die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter wie auch die der Anwender unserer Produkte und der Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu gewährleisten.

Wir entwickeln Strategien und Pläne zur Schaffung unfallfreier Arbeitsplätze und zur Vermeidung von Umweltbelastungen. Wir unterwerfen uns strengsten Umwelt- und Sicherheitsstandards. Wir gewährleisten die Sicherheit unserer Produkte, Dienstleistungen und deren verantwortungsvolle Verwendung durch unsere Kunden. Unsere Produktinnovationen sollen nachhaltig zu einer besseren Nutzung von Ressourcen im Sinne einer geschützten Umwelt, hoher Kundenzufriedenheit, zufriedenen Mitarbeitern und langfristiger Geschäftsbeziehungen führen.